Van intentie naar impact: stap voor stap duurzamer ondernemen
Van intentie naar impact: stap voor stap duurzamer ondernemen
Wat begon met een duurzame ambitie, zetten we vandaag om in echte acties. Stap voor stap nemen we tastbare acties, van intentie naar echte impact. Dat doen we met duurzaamheidsexperte Lieve Hauben. Samen bouwen we aan een duidelijke koers die ambitie, visie en concrete actie met elkaar verbindt. En dat voel je overal: in onze winkel, ons magazijn en van onze leveranciers tot bij jou als klant.
“Duurzaam ondernemen begint bij intentie, maar het zijn de acties die tellen.”
De eerste stap: van duurzame ambitie naar concrete acties
“Na de verkennende fase gingen we meteen over tot concrete acties: een samenwerking met Gaia Ciirculair en nieuwe merken zoals Eecoff.”
In de zomer van 2024 stapte onze zaakvoerder Lennert naar Lieve met een duidelijke vraag: “Ik wil duurzaamheid vooraan plaatsen omdat het belangrijk is voor de toekomst van ons bedrijf en de sector. Hoe geven we daar handen en voeten aan?”
Samen startten ze een begeleidingstraject, met als doel een duurzaamheidsstrategie op maat van een groeiend familiebedrijf.
“In de eerste fase betrokken we het hele team, keken we naar de wetgeving die op de textielsector afkomt, en onderzochten we hoe hoog duurzaamheid op de agenda staat van klanten en leveranciers”, vertelt Lieve.
Deze verkennende fase liep van augustus tot december 2024. Ze leidde meteen tot concrete acties, zoals de samenwerking met Gaia Circular en de uitbreiding van het assortiment met duurzame merken als Eecoff.
Meer inzicht, meer actie, meer impact
In 2025 ging Jobitex samen met Lieve op zoek naar een grondig inzicht in onze bedrijfsprocessen, waardeketen en markt.
“Via stakeholderanalyses, een SWOT-oefening en een materialiteitsanalyse kregen we inzicht in er wat er echt toe doet voor het bedrijf, zijn klanten, medewerkers en andere stakeholders en waar de grootste kansen en uitdagingen liggen”, bevestigt Lieve.
Met die kennis begon Jobitex aan de actiefase (2025–2026). Onder begeleiding van Lieve en samen met ons team zullen we in die periode onze koers voor de komende jaren bepalen. Dat doen we met concrete doelstellingen die we ook verankeren in een meetbaar actieplan binnen het Voka Charter Duurzaam Ondernemen (VCDO).
Vooruitgang meten en opvolgen
“We gebruiken de juiste tools om data helder te maken, vooruitgang in kaart te brengen en op te volgen volgens Europese Richtlijnen.”
In november 2025 begon Jobitex officieel met het VCDO-traject bij Voka Mechelen-Kempen. Dat vangt aan met een nulmeting, waarin we de huidige stand van zaken vastleggen, zodat we de vooruitgang in de komende jaren kunnen vormgeven en opvolgen.
“Een nulmeting is een spiegel. Ze toont waar je vandaag staat, wat al sterk is, en waar je nog kan groeien”, vertelt Lieve.
Maar we gaan nog verder. Samen met Lieve zullen we een bijkomende meting doen, met behulp van de Sustatool: een toegankelijk en pragmatisch instrument dat Jobitex helpt om onze ESG-impact (Environment, Social & Governance) in kaart te brengen.
“De Sustatool is heel bruikbaar voor kmo’s,” legt Lieve uit. “Hij maakt data helder, brengt vooruitgang in kaart en maakt die ook haalbaar in overeenstemming met Europese richtlijnen.”
Frisse blik, vertrouwde kracht
Onze keuze om als tweede generatie familiebedrijf duurzamer te ondernemen opent nieuwe deuren maar is ook uitdagend. De samenwerking met Lieve geeft ons de mogelijkheid om vast te houden wat we goed doen en duurzaam te vernieuwen waar nodig.
“Een duurzaamheidstraject helpt je groeien, omdat je beter begrijpt wat klanten verwachten en hoe je daar als onderneming op kunt inspelen”, bevestigt Lieve.
“Dat is niet zonder uitdagingen. Het is mooi om te zien hoe Jobitex dit aanpakt. Ze houden vast aan de familiale waarden maar durven ook vooruitkijken. Jobitex bewijst dat een familiebedrijf met de juiste instelling een groot verschil kan maken. Ze zijn samen met hun partners onderweg, en dat is waar echte verandering begint.”
